Dôležité termíny pre RZZP:

a)      do 31. 3. 2010 – termín pre vykonanie a podanie RZZP za rok 2009

b)      do 15. 2. 2010 – termín pre zamestnancov na písomné požiadanie zamestnávateľa  o vykonanie RZZP. Týka sa to poistenca, ktorý v rozhodujúcom období bol len zamestnancom podľa § 11 ods. 3 a mal len príjmy podľa § 13 ods. 1 až 4, ak je v čase podania žiadosti stále jeho zamestnancom. Ak mal poistenec v rozhodujúcom období súčasne viacerých posledných zamestnávateľov, môže požiadať ktoréhokoľvek z nich o vykonanie ročného zúčtovania poistného z úhrnnej sumy príjmov podľa § 13 ods. 1 až 4 od všetkých zamestnávateľov, ak je v čase podania žiadosti stále jeho zamestnancom. V takom prípade je povinný vykonať a podať ročné zúčtovanie poistného a uhradiť prípadný nedoplatok z ročného zúčtovania poistného za zamestnanca tento zamestnávateľ. Uhradený nedoplatok predstavuje pohľadávku zamestnávateľa voči zamestnancovi a vrátený preplatok predstavuje záväzok zamestnávateľa voči zamestnancovi. Ak poistenec nie je v čase podania žiadosti zamestnancom ani u jedného z posledných zamestnávateľov, má povinnosť vykonať a podať ročné zúčtovanie poistného sám.

c)      do 7. 2. 2010 – termín pre zamestnávateľa, na vydanie dokladov k vykonaniu RZZP zamestnancovi, ktorý podal písomnú žiadosť pred týmto termínom. Ak zamestnanec podá túto žiadosť neskôr, zamestnávateľ je povinný tento doklad zaslať do 15 kalendárnych dní od jej doručenia.

d)     do 30. 4. 2010 - poistenec alebo zamestnávateľ, ktorý vykonáva ročné zúčtovanie poistného za zamestnanca podľa § 19 odseku 2, je do tohto termínu povinný písomne oznámiť ostatným platiteľom poistného za poistenca výšku ich nedoplatku alebo preplatku; toto neplatí, ak výška nedoplatku alebo preplatku nedosiahne najmenej 3 eurá.

e)      do 31. 5. 2010 – termím pre podanie „Oznámenia zamestnávateľa o preplatkoch a nedoplatkoch“ za jednotlivých zamestnancov konkrétnym zdravotným poisťovniam.

f)       do 30. 6. 2010 – termín pre zaplatenie nedoplatku poistenca. Nedoplatok zamestnanca, za ktorého vykonal RZZP zamestnávateľ, je povinný odviesť zamestnávateľ. Tento istý termín sa týka aj preplatku ( poisťovňa vráti preplatok poistencovi alebo jeho zamestnávateľovi ak je stále jeho zamestnancom). V prípade nedoplatku aj preplatku platí, že suma musí presiahnúť 3 eurá.

g)      Ak má platiteľ poistného na základe rozhodnutia daňového úradu predĺženú lehotu na podanie daňového priznania, je povinný vykonať a podať ročné zúčtovanie poistného najneskôr v deň podania daňového priznania. Rozhodnutie daňového úradu o predĺžení lehoty na podanie daňového priznania je platiteľ poistného povinný predložiť zdravotnej poisťovni najneskôr v deň určený na podanie ročného zúčtovania podľa odseku 1. Nedoplatok alebo preplatok ročného zúčtovania poistného je splatný do troch mesiacov od tohto dňa. Ak nebude nedoplatok z ročného zúčtovania poistného zaplatený ani v lehote podľa predchádzajúcej vety alebo ak poistenec alebo zamestnávateľ, ktorý vykonáva ročné zúčtovanie poistného za zamestnanca podľa odseku 2, ročné zúčtovanie poistného vôbec v príslušnej zdravotnej poisťovni nepodal, právo zdravotnej poisťovne uplatniť si úrok z omeškania (§ 18 ods. 1) počítaný od pôvodnej lehoty na odvedenie nedoplatku príslušnej zdravotnej poisťovni nie je podaním dodatočného ročného zúčtovania poistného dotknuté.

Takže podnikatelia pozor na to, nenechávajte si všetko na poslednú chvíľu. Dúfame, že to zvládnete v daných termínoch.

Autor článku: Marta Gotthardová

                     spracovanie účtovníctva

        kontakt: Táto e-mailová adresa je chránená pred spambotmi. Ak ju chcete vidieť, je potrebné aby ste mali zapnutý JavaScript.

Ak máte akékoľvek otázky ohľadom ekonomiky a účtovníctva  napíšte mi komentár (pod článkom) rada Vám odpoviem a poradím na akúkoľvek Vašu otázku.